Anti-Bribery & Corruption

长春:加强对年轻纪检监察干部教育管ç†ç›‘ç£ æ¥æº：中央纪委国家监委网站 å‘布时间： 2023-09-21 11:00 分享 　　“首次抽调å‚与巡察专项监ç£ï¼Œå¯¹å·¡å¯Ÿå·¥ä½œæœ‰äº†è¿›ä¸€æ­¥çš„认识â€“与调研组åŒå¿—一起完æˆ了分级分类警示教育调研报告，为开展工作打开新æ€è·¯â€……近日，长春市纪委监委的139å年轻干部在干部æˆ长规划考核评价指导书中记录下自己工作中的点滴收获，这些内容将与组织部门填写的管ç†è€ƒå¯Ÿè®°å½•å…±åŒæ绘出æ¯一å干部的画åƒ。　　 长春市纪委监委ä¸断探索科学方å¼和有效路径，加强对年轻干部的æ€想引领ã€考核评价和关怀激励，加强年轻干部教育管ç†ç›‘ç£ï¼ŒåŠ©åŠ›å¹´è½»å¹²éƒ¨æˆé•¿æˆæ‰。　　 严把政治首关，确ä¿年轻干部政治上信得过ã€é å¾—ä½ã€能放心，长春市纪委监委围绕加强政治素质考察开展调研，通过细化考核内容ã€科学设定考核指标全é¢æŽŒæ¡å¹²éƒ¨æ”¿æ²»ç´ è´¨ï¼›ç»„建é’å¹´ç†è®ºå­¦ä¹ å°组，通过ç†è®ºç´ å…»æµ‹è¯•ã€线上ç†è®ºå­¦å ‚ç€åŠ›åŠ å¼ºå¹´è½»å¹²éƒ¨æ€想淬炼ã€政治历练；设计推行干部æˆ长考核评价指导书，通过æ­å»ºç»„织与干部的åŒå‘互动平å°ï¼ŒåŠ¨å‘˜æ¯å年轻干部主动å‚与到自身建设中æ¥ï¼ŒåŒæ—¶ä¸ºå¤šé€”径考察识别干部æ供客观ä¾æ®ï¼Œæ ‘ç«‹é‡实干ã€é‡实绩ã€é‡担当的鲜明导å‘，鼓励年轻干部ä¿æŒ奋å‘有为的精神状æ€。　　 实践是培养干部最好的课堂。长春市纪委监委建立年轻干部储备库，推è业务骨干走上讲堂分享工作心得，选拔优秀年轻干部å‚与é‡è¦案件查办ã€专项监ç£ï¼Œé€‰æ´¾æ–°å…¥èŒå¹²éƒ¨æ‰Žæ ¹å†œæ‘基层助力乡æ‘振兴，使年轻干部在实践锻炼和专业历练中ç»风雨ã€è§世é¢ã€é•¿æ‰干。　　“年轻干部正处在æˆ长的关键期，既需è¦个人自觉努力，也需è¦组织加强培养。我们积æž创造和æ­å»ºå¹³å°ï¼Œä½¿ä¼˜ç§€å¹²éƒ¨æŒ–掘潜力ã€展示风采，并有组织ã€有计划地把干部放到关键åƒåŠ²å²—ä½，磨练年轻干部敢于斗争的志气ã€骨气ã€底气，真正让有为者有ä½ã€能干者能上ã€优秀者优先，以正确的用人导å‘引领干事创业导å‘。â€长春市纪委监委组织部相关负责人说。　　 åŒæ—¶ï¼Œä¸ºå¸®åŠ©å¹´è½»å¹²éƒ¨ç­‘牢拒è…防å˜é˜²çº¿ï¼Œé˜²æ­¢â€œæ—©èŠ‚ä¸ä¿误入歧途â€，长春市纪委监委é‡视年轻干部纪律教育，举办作风建设专题培训ç­ï¼Œè®²æŽˆä¸»é¢˜å…šè¯¾ï¼Œå¼€å±•çºªå¾‹æ•™è‚²ï¼Œä»¥è¿‘å¹´æ¥æŸ¥åŠžçš„年轻干部è¿纪è¿法典型案例进行深入剖æž，帮助年轻干部扣好廉æ´从政“第一粒扣å­â€ï¼›é¢å‘年轻干部åŠå®¶å±žå¾集廉政å¾æ–‡ã€å‘é€慰问信，鼓励干部家属åšå¥½å»‰å†…助ã€共树好家风；开展廉政主题研讨和æ醒谈è¯，针对年轻干部工作生活特点æ示å¯èƒ½å­˜åœ¨çš„廉æ´风险，åšå†³é˜²æ²»â€œç¯ä¸‹é»‘â€。（长春市纪委监委 || 责任编辑 赵宇航）