È stato firmato il 24 giugno 2024 dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali il Decreto n. 104, che approva le Linee di indirizzo aggiornate sugli elementi fondanti la presa in carico e il progetto personalizzato rivolti alle persone in condizioni di svantaggio, rilevanti ai soli fini dell’accesso all’Assegno di Inclusione. Com’è noto, infatti
Cinque capitoli per delineare le dinamiche nel mercato occupazionale nell’arco temporale 2021-2023. Il Rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2024 - curato dal Dipartimento per le politiche del lavoro, previdenziali, assicurative e per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro e dal Dipartimento per l’innovazione, l’amministrazione generale, il personale e i servizi del Ministero del
Con il Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 93 dell’11 giugno 2024 sono approvate le Linee Guida per la costruzione di Reti di servizi per l’attuazione dell’Assegno di Inclusione (ADI), ai sensi dell’articolo 6, comma 10, del DL 48/2023, convertito, con modificazioni, dalla Legge 85/2023. Per rendere i servizi davvero capaci
Sono state pubblicate le linee operative sulla gestione delle iniziative e dei progetti di rilevanza nazionale finanziati con il fondo ex art. 72 del decreto legislativo 3 luglio 2017, n. 117 e s.m.i.. I beneficiari del finanziamento di cui all'Avviso n. 2/2023 possono prendere visione delle stesse e degli allegati visitando la pagina dedicata.
La Consigliera Nazionale di Parità, Filomena D’Antini, e il Presidente del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, Rosario De Luca, hanno siglato il nuovo Protocollo d’Intesa tra le due istituzioni, in occasione del Festival del Lavoro 2024, svolto il 18 maggio 2024 presso l'auditorium della Fortezza da Basso, a Firenze. Grazie al Protocollo, la
